![](img/oswiata_czestochowa/poziom_02.gif)
Rejestry, ewidencje, archiwa | Kontrole | Deklaracja dostępności
![](img/oswiata_czestochowa/poziom_02.gif)
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Miejskim Przedszkolu Nr 14 w Częstochowie
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Miejskim Przedszkolu Nr 14 w Częstochowie
Na podstawie art. 13, ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 . poz. 1260 późniejszymi zmianami) oraz art. 54 ust. 1, pkt. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. 2017 poz. 2077 z późniejszymi zmianami)
DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 14
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
REFERENT
(0,5 etatu)
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Nr 14, ul. K. K. Baczyńskiego 11, 42-224 Częstochowa .
Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu ( możliwość uzupełnienia etatu w innym przedszkolu )
Rodzaj umowy: umowa o pracę na 3 miesięczny okres próbny z możliwością zatrudnienia na czas określony
I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
nieposzlakowana opinia.
II. WYMAGANIA DODATKOWE:
umiejętność obsługi komputera, znajomość systemu operacyjnego Windows, znajomość pakietu Microsoft Office ( WORD, EXCEL, OUTLOOK) umiejętność posługiwania się Internetem,
znajomość i umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych , Kadry Vulcan , Inwentarz Vulcan , EPUAP
znajomość przepisów oświatowych i samorządowych oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie,
obsługa urządzeń biurowych ,
umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa,
rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, dyspozycyjność
III. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Zakres czynności związany z prowadzeniem sekretariatu
sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących wynagrodzeń w ramach portalu sprawozdawczego GUS,
współpraca przy dokonywaniu analiz i sporządzaniu planów budżetowych z BFO t j . księgowością
bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa oraz opracowywanie wewnętrznych przepisów ( m. in. regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych, regulaminu ZFŚS itp.)
archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonych spraw,
przygotowanie , opisywanie i przekazywanie faktur i innych dokumentów do Biura Finansów Oświaty ,
przeprowadzanie inwentaryzacji majątku przedszkolnego , prowadzenie programu Inwentarz , ksiąg inwentarzowych , zlecanie ekspertyz na sprzęt przeznaczony do likwidacji ,
przygotowanie dokumentacji ubezpieczenia budynku i majątku przedszkola oraz dokumentacji dotyczącej wynajmów pomieszczeń i terenu ,dostawy gazu , energii elektrycznej oraz prowadzenie rejestrów
sporządzanie tabeli wypłat świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Kontrola poczty i nadzór na terminami ich wykonania ( informacja dla Dyrektora )
wykonywanie innych poleceń Dyrektora przedszkola a podczas jego nieobecności nauczyciela zastępującego Dyrektora
Zakres czynności związany z kadrami:
kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentacji dotyczącej zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;
współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego;
współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych, staży i przygotowania zawodowego, itp.;
sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa;
sporządzanie sprawozdawczości (w SIO np. Rb27S)
prowadzenie składnicy akt,
prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
prowadzenie dokumentacji ewidencji urlopów
prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności
prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i p.poż pracownika oraz kontrola ich aktualności;
Zakres czynności – inne:
1. realizowanie zakupów wyposażenia materiałowego
IV. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
list motywacyjny,
CV z opisem przebiegu pracy zawodowej
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje,
kserokopie świadectw pracy,
oświadczenia:
kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
kandydata, o nieskalaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym stanowisku.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam
zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym
dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia
10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz.
1000 z p. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w
sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Przyjmuję do wiadomości fakt
obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych
osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r.
o
pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2018 . poz.
1260 z późniejszymi zmianami).
V. WARUNKI PRACY:
miejsce pracy: Miejskie Przedszkole Nr14, ul. K .K .Baczyńskiego 11 ,
wymiar czasu pracy: 20 godzin tygodniowo,
stanowisko: samodzielne,
jednozmianowy system pracy w pozycji siedzącej, w pomieszczeniu przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, przy monitorze komputera.
VI. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Miejskim Przedszkolu Nr 14 w Częstochowie , ul. K .K. Baczyńskiego 11 , w dni robocze w godzinach od 8.00 do 15.00 w terminie do dnia 28.02.2022 r. do godz. 10:00 z dopiskiem '' Dotyczy naboru na stanowisko referent '.
Otwarcie kopert odbędzie się w dniu 28.02.2022 r. o godz. 11:00.
VII. POZOSTAŁE INFORMACJE:
Procedura naboru na stanowisko urzędnicze będzie przeprowadzona dwuetapowo:
etap - kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych,
etap - kwalifikacja merytoryczna: obejmująca rozmowę kwalifikacyjną.
Kandydaci
spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o
miejscu
i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja
o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej placówki
mp14czest.szkolna
strona.pl
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 34 3622350
mgr Ewa Gregorczyk
metryczka
Wytworzył: Ewa Gregorczyk - Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 14 w Częstochowie (11 lutego 2022)
Opublikował: Renata Szymala (13 lutego 2022, 18:19:46)
Ostatnia zmiana: Renata Szymala (13 lutego 2022, 18:27:54)
Zmieniono: Korekta tekstu
rejestr zmian tej informacji »
Liczba odsłon: 6308